Uusi analyysi korostaa muutoksia Yhdysvaltain terveydenhuollon työvoimassa COVID-19-pandemian aikana

Uusi analyysi Indianan yliopistolta, voittoa tavoittelemattomalta Rand Corp. ja Michiganin yliopisto nostaa esiin muutoksia Yhdysvaltain terveydenhuollon työvoimassa COVID-19-pandemian aikana ja havaitsi, että Yhdysvaltain terveydenhuoltoalan työntekijöiden keskipalkat nousivat vähemmän kuin muiden toimialojen palkat vuonna 2020 ja vuoden 2021 ensimmäisen kuuden kuukauden aikana. huolimatta siitä, että terveydenhuollon työntekijät kantavat raskaan taakan COVID-19-pandemian torjunnassa.

Tutkijat sanoivat havaintonsa, jotka julkaistiin American Medical Associationin terveysfoorumin lehti, ovat ratkaisevan tärkeitä käynnissä olevien ja tulevien kansanterveyskriisien suunnittelussa ja niihin vastaamisessa.

Vaikka terveydenhuollon työllisyyden huomattavasta laskusta on ollut laajasti esillä tiedotusvälineissä, näyttöä täydellisestä kansallisesta työllisyydestä ja palkoista oli vähän. Nämä havainnot antavat tietopohjaisen kuvan työllisyydestä eri terveydenhuoltoympäristöissä ja voivat auttaa ohjaamaan päätöksentekoa nykyisen terveydenhuollon puutteen lisäksi myös tulevan kriisin aikana.”

Kosali Simon, arvostettu professori ja Herman B Wells -valtuutettu professori, O’Neill School of Public and Environmental Affairs, IU Bloomington ja Studyn toinen kirjoittaja

Tutkimusryhmä käytti USA Bureau of Labor Statisticsin toimiala- ja maakuntatason tietoja, jotka kattoivat 95 % kaikista Yhdysvaltojen työpaikoista vuonna 2020 ja vuoden 2021 ensimmäisen kuuden kuukauden aikana. , ammattitaitoiset hoitopalvelut, kotisairaanhoitopalvelut, hammaslääkäritoimistot ja muut terveydenhuollon tilat.

He tutkivat, heijastuuko terveydenhuoltoalan työpaikkojen määrä läänissä siihen, kuinka kovasti COVID-19-tapaukset kärsivät kyseisestä läänistä ja kuinka paljon terveydenhuoltopulaa he kohtasivat jo ennen pandemiaa.

Tutkimuksessa todettiin, että terveydenhuollon työllisyysaste laski vuoden 2020 puolivälissä 21,1 miljoonaan työpaikkaan, mikä on 5,2 prosenttia vähemmän kuin 22,2 miljoonaa vuonna 2019. Työllisyyden lasku vaihteli terveydenhuollon organisaatiotyypeissä pandemian ensimmäisen vuoden aikana, ja suurin lasku tapahtui hammaslääkäritoimistoissa (10 %) ja osaavissa hoitolaitoksissa (8,4 %).

Lisäksi terveydenhuollon palkat nousivat maan keskiarvoa hitaammin kaikilla toimialoilla. Vuoteen 2019 verrattuna terveydenhuollon palkat nousivat 5 % verrattuna 6,7 ​​%:iin maan keskiarvossa vuonna 2020 ja terveydenhuollon 1,5 % nousua verrattuna 6,9 %:iin kansallisesti vuonna 2021.

Vaikka useimpien terveydenhuollon sektoreiden työllisyys palautui COVIDia edeltävälle tasolle vuonna 2021, tutkijat havaitsivat, että ammattitaitoisten hoitolaitosten työllisyys laski 13,6 prosenttia vuoteen 2019 verrattuna.

Michiganin yliopiston tutkimusapulaisprofessori ja vanhempi kirjailija Thuy Nguyen sanoi, että tutkimuksessa havaittiin huomattavia työllisyyden laskuja hoitokodeissa, mikä oli vakavampaa alueilla, joilla on korkea COVID-19-taakka. Hän sanoi kuitenkin, että nämä havainnot olivat odotettavissa, koska nämä työntekijät saattavat kokea pandemiaan liittyvää suurempaa turhautumista ja työuupumusta.

Jonathan Cantor, politiikan tutkija Rand Corp. ja tutkimuksen johtava kirjoittaja sanoi, että COVID-19-pandemiasta ei ole epäilystäkään siitä, onko kyse muutoksista terveydenhuollon kliinikoiden toimistojen ja laitosten käytössä ja rahoituksessa, lisääntyneistä terveysriskeistä tai lisääntyneistä potilaiden rasituksista ja lastenhoidon häiriöistä johtuvista uupumusista. on häirinnyt suuresti terveydenhuollon työvoimaa.

“Vaikka liittovaltion ohjelmat tarjosivat taloudellista apua sairaaloille ja laitoksille, on tärkeää keskittyä pandemian vaikutuksiin terveydenhuollon työllisyyteen ja palkkoihin, varsinkin jos haluamme estää tällaisen puutteen tulevaisuudessa”, lisäsi Christopher Whaley. tutkija Rand Corp.:ssa. ja toinen tutkimuksen kirjoittaja.

Lähde:

Lehden viite:

Cantor, J. et ai. (2022) Yhdysvaltain terveydenhuollon työvoiman muutokset COVID-19-pandemian ensimmäisen ja toisen vuoden aikana. JAMA-terveysfoorumi. doi.org/10.1001/jamahealthforum.2021.5217.

.

Leave a Comment